Apakah Saya Harus Berhenti Pekerjaan? Dan 6 Pertanyaan Lain Tentang Bekerja dengan MBC

Gambaran

Wanita muda yang didiagnosis dengan kanker payudara metastasis (MBC) mungkin menghadapi tantangan unik ketika datang untuk bekerja, terutama jika mereka baru memulai karir mereka.

Bagi sebagian wanita, efeknya minimal karena bos mereka mungkin menyetujui jadwal yang fleksibel. Beberapa wanita mungkin dapat mengambil cuti tanpa bayaran jika karier pasangan mereka cukup untuk mendukung keluarga untuk saat ini. Bagi yang lain, mengelola pekerjaan dan perawatan pada saat yang sama dapat menimbulkan tantangan yang lebih besar.

Setelah diagnosis, Anda mungkin akan memiliki pertanyaan tentang karier Anda. Berikut adalah beberapa jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin Anda miliki tentang bekerja dengan MBC.

Apakah saya harus berhenti?

Keputusan untuk bekerja atau tidak bekerja setelah diagnosis Anda sepenuhnya tergantung pada Anda.

Jika Anda merasa sanggup melakukannya, Anda dapat memilih untuk terus bekerja selama perawatan. Ini dapat membawa rasa normal yang lebih besar jika aspek-aspek tertentu dari hidup Anda tetap sama seperti sebelum diagnosis Anda. Anda mungkin perlu menyesuaikan jadwal Anda untuk mengakomodasi janji temu dokter dan rejimen pengobatan.

Anda dapat meminta akomodasi kerja di bawah Undang-Undang Orang Amerika dengan Disabilitas (ADA). ADA memungkinkan Anda untuk membuat perubahan yang wajar pada kondisi pekerjaan Anda untuk mengelola masalah kesehatan, seperti jadwal Anda, lokasi kerja, waktu istirahat, atau tugas.

Banyak perusahaan juga menawarkan Program Bantuan Karyawan kepada karyawan mereka untuk membantu dengan masalah pribadi. Departemen sumber daya manusia di perusahaan Anda dapat membantu Anda memahami manfaat apa yang tersedia bagi Anda jika Anda memilih untuk terus bekerja.

Apa hak saya?

Jika Anda memenuhi syarat memiliki cacat, majikan swasta dengan 15 atau lebih karyawan harus memberikan "akomodasi yang wajar" di bawah ADA.

Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) memberikan cuti tidak dibayar selama 12 minggu selama periode satu tahun tanpa ancaman kehilangan pekerjaan atau tunjangan asuransi kesehatan. Anda dapat mengambil cuti sekaligus atau memecahnya menjadi beberapa bagian selama setahun. FMLA hanya mencakup perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih dan Anda harus bersama perusahaan Anda penuh waktu selama setidaknya satu tahun agar memenuhi syarat.

Ingatlah bahwa Anda mungkin diharuskan untuk mengungkapkan beberapa informasi medis kepada atasan Anda untuk memanfaatkan program-program ini. Jika Anda berencana untuk melamar, pastikan untuk meminta surat kepada dokter Anda yang merinci diagnosis Anda dan ketidakmampuan untuk bekerja.

Asuransi cacat jangka pendek dan jangka panjang yang ditawarkan oleh pemberi kerja memungkinkan Anda mengambil cuti kerja dan masih menerima persentase dari penghasilan Anda (antara 40 dan 70 persen dari gaji pokok Anda) jika terjadi penyakit yang membuat Anda tidak bisa bekerja. Cacat jangka pendek berlangsung sekitar 3 hingga 6 bulan. Cacat jangka panjang perlu persetujuan oleh pemerintah atau majikan Anda.

Pilihan lain adalah untuk mengajukan Asuransi Kecacatan Jaminan Sosial (SSDI) atau Pendapatan Jaminan Tambahan (SSI). SSDI dimaksudkan untuk membantu pekerja dengan disabilitas yang telah membayar pajak Jaminan Sosial, sementara SSI ditujukan untuk individu dengan disabilitas yang sangat sedikit.

Administrasi Jaminan Sosial menganggap orang dewasa dinonaktifkan jika:

  • Anda tidak dapat melakukan pekerjaan yang Anda lakukan sebelum menjadi cacat
  • Anda memiliki kondisi fisik atau mental yang mencegah Anda belajar cara melakukan jenis pekerjaan yang berbeda
  • kondisi Anda telah berlangsung atau diperkirakan akan bertahan setidaknya satu tahun atau berakibat kematian

Anda dapat melamar secara online untuk tunjangan cacat di sini. Butuh berbulan-bulan untuk menerima keputusan. Tetapi kanker payudara yang tidak dapat dioperasi, tidak dapat direseksi, atau termasuk metastasis jauh biasanya memenuhi persyaratan untuk tunjangan welas asih.

Jika Anda memenuhi syarat untuk tunjangan welas asih, proses persetujuan untuk menerima bantuan ini akan dipercepat.

Bagaimana saya harus mendekati bos saya?

Pada awalnya, Anda sebenarnya tidak harus memberi tahu siapa pun di tempat kerja tentang diagnosis Anda kecuali jika Anda mau, dan itu termasuk bos Anda.

Tetapi jika menjadi jelas bahwa kanker atau perawatannya akan mulai mengganggu tanggung jawab Anda di tempat kerja atau jadwal Anda, Anda mungkin ingin memberi tahu atasan Anda tentang situasi tersebut. Jika Anda berencana untuk menggunakan cuti cacat, Anda akan diminta untuk mengungkapkan beberapa informasi kepada majikan Anda.

Pertimbangkan untuk menjadwalkan rapat dengan atasan Anda bersama dengan karyawan sumber daya manusia. Jika Anda ingin tetap bekerja selama perawatan, Anda harus menjelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda akan melakukan semua yang Anda bisa untuk melakukan tugas-tugas yang diperlukan dari pekerjaan Anda.

Adalah ilegal bagi majikan untuk memperlakukan karyawannya secara berbeda karena status kesehatan. Anda dilindungi dari diskriminasi berdasarkan kesehatan Anda berdasarkan ADA, tetapi hanya jika pemberi kerja Anda mengetahui kondisi kesehatan Anda.

Bagaimana saya tetap fokus di tempat kerja?

Saat menjalani perawatan kanker payudara, Anda mungkin mengalami masalah dengan memori atau efek kognitif lainnya. Stres tambahan dari hidup dengan kanker dan menjalani perawatan dapat membuatnya sulit untuk berkonsentrasi.

Cobalah kiat ini untuk tetap fokus di tempat kerja:

  • Buat jurnal kerja untuk mencatat setiap percakapan penting atau ide yang ingin Anda ingat.
  • Gunakan perekam suara ponsel Anda untuk merekam rapat sehingga Anda dapat mendengarkannya nanti.
  • Lacak janji Anda di atas kertas dan di kalender digital di ponsel atau komputer Anda.
  • Atur pengingat.
  • Tuliskan tenggat waktu Anda dan selalu periksa apakah Anda memiliki janji dengan dokter pada hari sesuatu telah jatuh tempo.
  • Buat daftar tugas atau daftar periksa untuk proyek.

Asuransi cacat atau cacat sosial dan tambahan harus mengganti sebagian dari penghasilan Anda jika Anda tidak dapat bekerja karena MBC. Setelah dua tahun menggunakan SSDI, Anda kemungkinan akan memenuhi syarat untuk Medicare. Anda dapat mengetahui perkiraan manfaat Anda di ssa.gov.

Jika ini tidak cukup untuk membantu Anda bertahan, pertimbangkan untuk menghubungi organisasi kanker yang menawarkan bantuan keuangan. Beberapa contoh termasuk:

  • Bantuan Keuangan CancerCare
  • Obat-obatan yang membutuhkan
  • Yayasan Jaringan Akses Pasien
  • Dana Merah Muda
  • Yayasan Kanker Payudara Amerika

Bagaimana jika saya menolak cacat?

Jika klaim Anda ditolak, Anda memiliki 60 hari untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk memperbaiki kesalahan yang mungkin telah terjadi dalam aplikasi Anda.

Jika Anda masih menyangkal asuransi cacat setelah mengajukan banding, Anda harus mempertimbangkan untuk menghubungi pengacara yang berspesialisasi dalam menangani situasi semacam ini. National Cancer Legal Services Network menawarkan bantuan hukum gratis atau murah untuk orang-orang yang terkena kanker.

Bawa pulang

Pada akhirnya keputusan Anda apakah akan bekerja atau tidak mengikuti diagnosis Anda. Anda dilindungi dari diskriminasi berdasarkan ADA dan mungkin dapat meminta akomodasi yang wajar untuk jadwal dan tugas kerja Anda berdasarkan undang-undang ini. Ada juga kemungkinan mengambil cuti jangka pendek atau jangka panjang saat Anda mencari perawatan tanpa harus khawatir kehilangan karier Anda.

Jika Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda secara permanen, bantuan pemerintah dalam bentuk tunjangan jaminan sosial dan Medicare adalah beberapa opsi untuk membantu Anda mengikuti keuangan Anda.

Related Posts

Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *